النظم المالية
 
هذه النظم هي أساس نظم تخطيط الموارد الحكومية، فهي الأداة الرئيسة لإدارة المال العام بالطريقة الأمثل، وتتألف من مجموعة متكاملة من النظم المالية، وهي: المدفوعات والمقبوضات والأصول الثابتة وإدارة النقدية.. إضافة إلى  نظام الأستاذ العام الذي تصب فيه الأرصدة من جميع الأنظمة الأخرى، كما يتم من خلاله إعداد موازنات القطاع العام.
ويرتبط بهذه الأنظمة منظومة المشاريع، والتي تتكامل بدورها مع كل من الأنظمة المالية في ضبط الموازنات، ونظام الموارد البشرية لمتابعة الموظفين المكرسين لكل مشروع.
ويرتبط بها أيضاً نظام إدارة القروض الذي يتولى دورة الإقراض كاملة، بدءاً من إنشاء القرض وحتى سداده، ما يساعد في منح رؤية شاملة للقرض حتى يتم اتخاذ القرارات الصائبة بخصوص عملية الإقراض...المزيد
 
 
نظم سلسلة التزوّد
 
 تمثل حكومة دبي أكبر جهات الشراء والإنفاق، ما يجعل من الضروري لحماية المال العام توفير منظومة برامج لمتابعة عمليات طلب الاحتياجات واستدراج العروض وشراء السلع وتوريدها إلى مخازن المؤسسات الحكومية، من خلال سلسلة من العمليات الإدارية والمالية التي تضمن التوجيه الأمثل للإنفاق الحكومي، وتسهل عملية التواصل بين الجهات الحكومية ومورديها عبر أدوات مرنة وفعالة.
ومن خلال تكامل هذه المنظومة على مستوى حكومة دبي تحققت وفورات كبيرة، من خلال تبادل الموجودات والتشارك في الأصول المتوافرة بين الدوائر المتنوعة....المزيد
 
 
نظم الموارد البشرية
 
يوفر النظام سهولة في إدارة نظم الموارد البشرية: من متابعة وإدامة ملفات الموظفين إلى توفير التقارير والإحصاءات العامة، مع تقديم وظائف إدارة الكفاءة وتطوير المسار الوظيفي، كما يوفر النظام بوابة الخدمة الذاتية التي تمكن الموظف والمدير من متابعة طلبات الموظفين مثل طلبات الإجازة وشهادة الراتب أو رسالة التعيين في بيئة خالية من المعاملات الورقية، إضافة إلى عدة جوانب أخرى مثل معرفة بيانات الموظفين، ورصيد الإجازات...المزيد.
 
 
نظام الرواتب
 
تمثل عملية احتساب الرواتب في حكومة دبي لآلاف الموظفين في نهاية كل شهر عملية في غاية الحساسية، من أجل ذلك تم توفير نظام خاص لاحتساب تلك الرواتب على مستوى كافة الجهات الحكومية مع مراعاة تطبيق أعلى درجات الأمن والحماية المعلوماتية لبيانات الموظفين الشخصية و المالية، كما تم تزويد النظام بكافة العمليات اللازمة لضمان السرعة والدقة العاليتين، تماشياً مع كافة القوانين والتشريعات واللوائح المعمول بها في الإمارة على تنوعها. ويرتبط مع نظام الرواتب نظام "إدارة الوقت والقوى العاملة" الذي يجمع كافة بيانات الحضور والانصراف من أجهزة مراقبة الدوام في كلٍ من الجهات الحكومية في دبي، وتقديمها بشكل مبسط و مقروء لتسهيل وتسريع عمل متخذي القرار في الجهات الحكومية. كل هذه الوظائف كانت تستهلك الجهد والموارد من الدوائر، وأصبحت موجودة حالياً في مكان موحد، يقدم خدماته بأعلى معايير الجودة....المزيد
 
 
نظم إدارة الأصول
 
تمثل الإدارة الفعالة للأصول والموجودات الحكومية إحدى أهم الوسائل التي يتم عبرها المحافظة على المال العام وتقليل الهدر في النفقات الحكومية، وجاء نظام إدارة الأصول ضمن نظم تخطيط الموارد الحكومية مكوناً مهماً تستفيد منه كافة الدوائر الحكومية في متابعة دورة حياة الأصول الثابتة والمتحركة الموجودة لديها. ويحتوى النظام على وظائف شاملة لمتابعة حياة الأصل؛ ابتداءً من يوم شرائه، ثم مكان حفظه وكيفية استخدامه، مع متابعة عمليات الصيانة الدورية التي تتم للأصل، ومقدار الإنفاق الذي يكلفه تشغيله، وانتهاء بخروجه من الخدمة أو بيعه....المزيد